Tarih:21 December 2022

Isletmede Mesleki Egitim

Hemen her sektörde isletmenin kendisinde verilen mesleki egitim son derecede önemlidir. Bu egitim ayni zamanda buraya katilan için bir istihdam firsati yaratabilir. 

Konuyu spor egitimi sektörü açisindan incelersek, Beden Egitimi ve Spor Ögretmenleri Millî Egitim Bakanligi bünyesindeki okullarda ‘okul deneyimi’ ve 'ögretmenlik uygulamalari’ adi altinda basarili bir sekilde uygulandigini görüyoruz.

Simdi ise bu sans, Antrenörlük, Egzersiz ve Spor Bilimleri Bölümleri için 6+2 seklinde basliyor. Spor Yöneticiligi ve Rekreasyon Bölümlerinde bu uygulama 7+1 sekline uygulanacak. Bunun anlami, Spor Bilimlerindeki ögrenciler, ögrenim gördükleri alanlarin staj ve uygulamalarini ilgili isletmelerde yapabilecek olmalaridir.

Ögretmenlik Bölümlerindeki ögrenciler çok büyük bir organizasyonun bir parçasi olarak okullarimizda, birer iyi egitmen olarak yer aliyorlar. Antrenörlük Egitimi Bölümü ögrencileri, Gençlik ve Spor Il Müdürlüklerinde, Spor Kulübü ve Spor Federasyonlarinda, Yerel Yönetimlerin Spor Departmanlarinda isletmede mesleki egitim sisteminde yer alacaklar. Belki de ileride bu isletmelerde birer antrenör olarak görev yapabilecekler. Böylelikle istihdam konusunda gelismeler yasanacaktir.

Isin uygulama ve yürütülmesi üzerine Spor Bilimleri Fakülteleri temsilcileri hizli fakat bir o kadar önemli içeriklerle dolu toplantilarini tamamlamak üzereler… Yakinda konu ile bir yönetmelik yayinlanirsa isler rayina girecektir.

Buraya kadar her sey güzel ve etkili… Ancak, bu ögrencilerimizin var olan müfredatlarinin yeniden gözden geçirilmesi gereklidir. Yabanci dil konusunda yetersiz bir egitimin var oldugunu biliyorum. Burada bir yöntem sorununun varligini hissediyorum. On bes yil yabanci dil egitimi sonrasi ne konusuyor ne de yazabiliyoruz. Ya iyi ögretemiyoruz ya iyi ögrenemiyoruz ya da yabanci dili ögretmede bir yöntem sorunu var!

Yazimin agirligini yalnizca Antrenörlük Egitimi üzerinde sürdürmek istiyorum. Bu bölümlerden mezun olan ögrencilerimizin ileride kendi branslarinda çok basarili birer antrenör olmalarini bekliyoruz. Bunun yolu son derecede iyi bir egitim ve bir o kadar da çok sert geçmesini istedigim uygulamalardir. Ve bunlarin yaninda mükemmel derecede bir yabanci dili okumak, anlamak ve konusabilmektir. 

Daha birçok özellik önemli olsa da bugün için yabanci dilin son derecede ehemmiyet içerdigini vurgulamak isterim. Bir antrenör için yalnizca kendi ülkesinde degil, baska ülkeler için hazir olmasini istiyorum. Iyi egitim, deneyim, yaratici uygulamalar ve yüksek kalitedeki iletisim becerilerini devreye alirsak bu bölümün mezunlari harika isler çikaracaktir.

Isletmede mesleki egitim belki de su siraladigim eksikliklerin giderilmesi için ayri bir firsat yaratacaktir. Gidilen kulüplerdeki yabanci sporcularla iletisim kurabilme, yabanci teknik adamlarla konusma, maç ya da antrenmanlar sonrasinda yabanci haber ajanslarina bilgi verebilme, ortak planlamalar yapabilme becerisi antrenör adaylarimiza müthis bir beceri kazandiracaktir. 

Simdilik burada duruyorum. Umarim okurlarim olan antrenör adaylarini zorlamisimdir. Dikkat edin, zorlamayi ön planda tutuyorum. Gelecegin basarili sporculari, kulüp takimlari, milli takimlarini sizler yaratacaksiniz. Bu nedenle biraz daha fazla ve sert sekilde çalismalarin içinde olmanizi tavsiye ediyorum. Buna inanalim ve çabalarimizi siklastiralim…